При поддержке «Европейского банка реконструкции и развития» запускается новая образовательная программа
«Учебный центр» КГД РА совместно с армянским офисом компании «Грант Торнтон» при поддержке «Европейского банка реконструкции и развития» (ЕБРР) запускает новую образовательную программу, целью которой является оказание содействия гражданам и сотрудникам КГД, перемещенным из Арцаха вследствие конфликта 2023 года, в приобретении необходимых профессиональных навыков. В рамках программы около 150 участников получат возможность развить знание английского языка и приобрести цифровые навыки.
Сегодня состоялось официальное мероприятие, посвящённое запуску «Программы развития профессиональных навыков для перемещённых лиц», в рамках которого участников приветствовали первый заместитель председателя КГД РА Вреж Мхитарян, руководитель офиса ЕБРР в Армении Георгий Ахалкаци, представитель Тайваня в Москве Грейс Чин-Ру Ло и партнёр «Грант Торнтон Армения» Ани Акопян.
Первый заместитель председателя КГД РА Вреж Мхитарян подчеркнул важность запуска программы, отметив роль Учебного центра КГД РА в обеспечении непрерывного профессионального развития сотрудников и партнёров Комитета. «Мы убеждены, что развитие человеческого капитала является одним из ключевых элементов модернизации государственного управления. Посредством данной инициативы мы инвестируем не только в укрепление профессиональных навыков, но и в формирование культуры сотрудничества, взаимопомощи и инклюзивности», — отметил он.
По словам руководителя армянского офиса ЕБРР Георгия Ахалкаци, программа отражает один из стратегических подходов банка, направленных на обеспечение эффективной интеграции беженцев в местный рынок труда. «Основная цель инициативы — поддержать беженцев в сохранении и развитии их благосостояния. Предоставляемое специализированное обучение соответствует требованиям работодателей и рынка, способствуя повышению уровня занятости и развитию навыков участников», — подчеркнул он.
В рамках панельной дискуссии директор Учебного центра КГД РА Арусяк Мирзаханян рассказала о целях, процессах и важности программы. «Когда донор, работодатель и государство объединяются вокруг одной инициативы, нужно говорить и действовать не только для создания рабочих мест, но и для формирования будущего и именно с таким мышлением двигались вперед. В данном случае нашим главным вызовом было не рассматривать инклюзивность как препятствие, а воспринимать её как силу. Да, были вызовы культурного, психологического, социального и иного характера, однако мы сосредоточились на образовании с убеждением, что, обеспечивая образование, мы можем переоценить существующие навыки людей или передать новые. Оценка потребностей арцахских армян показала, что они обладают значительным потенциалом, и нашей задачей стало восполнение пробелов, особенно в области языковых и цифровых навыков», — отметила она.
Главный специалист отдела по делам о правонарушениях Юридического управления КГД РА Лилит Агекян отметила: «При выходе на рынок труда важно прежде всего ознакомиться с требованиями работодателя и представить свои навыки в соответствии с ними. В то же время работодателям следует обеспечивать качественное менторство для новых сотрудников, помогая им адаптироваться к рабочей среде и стать более эффективными в процессе».
В заключительной части мероприятия руководитель отдела кадрового консалтинга «Грант Торнтон Армения» Лилит Геворгян представила структуру и этапы программы, подчеркнув важность обеспечения подотчётности и высокой эффективности её реализации.
